… grâce aux formations de SmartCanal privilégiant le mobile Learning et le micro Learning, vos apprenants sont engagés et deviennent acteurs de leur formation.
Nos approches sont variées et toujours associées à une vraie pédagogie digitale : motion design, web série, vidéos interactives, learning game… , afin de répondre aux vraies attentes des utilisateurs de Digital Learning.
Pour réaliser vos formations, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires fiables nous permettant d’allier des technologies innovantes et éprouvées à notre expertise en matière de création de contenus sur mesure.
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Formation des collaborateurs : formations produits, techniques de base (bois, construction…), logistique, sécurité.
Formation courte visant à former les collaborateurs sur les fondamentaux de la déontologie : connaissance du Code de déontologie, les règles à respecter et l’organisation du dispositif de déontologie.
Module à destination des clients / partenaires, afin de développer leur capacité à identifier de nouvelles opportunités.
Digitalisation du Programme Général de Management, soit 12 certificats de 24 à 40h chacun dispensés en blended learning.
Module de formation adapté pour une diffusion sur Smartphone, à destination des vendeurs Darty, présentant la nouvelle formule d’Abonnement Nespresso.
Intégration des nouveaux entrants au siège de Monoprix : 4 semaines ponctuées d’activités mobiles et de missions dans les différents lieux et services.
Formation au Contract Management : un sujet conceptuel transmis de façon ludique et concrète grâce à la métaphore du voyage en mer.
Parcours de formation en blended-learning développé en partenariat avec Colorado Groupe, à destination des téléconseillers et leurs managers, sur la relation client.
Formation à destination de la population achats visant à la former sur la démarche RSE, comprendre l’importance de la politique Achat pour Accor et savoir comment sélectionner, contrôler et suivre les fournisseurs.
Formation de prévention contre la corruption, illustrée par de nombreuses mises en situations.
Formation de prévention contre la corruption, illustrée par de nombreuses mises en situations.
Formation courte visant à former les collaborateurs sur les fondamentaux de la déontologie : connaissance du Code de déontologie, les règles à respecter et l’organisation du dispositif de déontologie.
Parcours de formation en blended-learning développé en partenariat avec Colorado Groupe, à destination des téléconseillers et leurs managers, sur la relation client.
Formation au Contract Management : un sujet conceptuel transmis de façon ludique et concrète grâce à la métaphore du voyage en mer.
Digitalisation du Programme Général de Management, soit 12 certificats de 24 à 40h chacun dispensés en blended learning.
Intégration des nouveaux entrants au siège de Monoprix : 4 semaines ponctuées d’activités mobiles et de missions dans les différents lieux et services.
Formation à destination de la population achats visant à la former sur la démarche RSE, comprendre l’importance de la politique Achat pour Accor et savoir comment sélectionner, contrôler et suivre les fournisseurs.
Formation des collaborateurs : formations produits, techniques de base (bois, construction…), logistique, sécurité.
Module à destination des clients / partenaires, afin de développer leur capacité à identifier de nouvelles opportunités.
Module de formation adapté pour une diffusion sur Smartphone, à destination des vendeurs Darty, présentant la nouvelle formule d’Abonnement Nespresso.
La Française des Jeux a retenu SmartCanal pour réaliser un learning-game de sensibilisation aux risques de blanchiment.
Cette formation novatrice sera déployée sur tablette à partir de janvier 2020 par les responsables de secteur.
La Française des Jeux a retenu SmartCanal pour réaliser un learning-game de sensibilisation aux risques de blanchiment.
Cette formation novatrice sera déployée sur tablette à partir de janvier 2020 par les responsables de secteur.
